Una cultura de liderazgo...
Como dice nuestro Presidente Bob Chapman: "Medimos el éxito por la forma en que tocamos las vidas de las personas" Como miembro de la familia Barry-Wehmiller, Pneumatic Scale Angelus se esmera en ser una compañía que hace posible que sus colaboradores regresen a casa cada día con un genuino sentido de realización. Nuestro objetivo es ser una empresa en la que la gente disfrute trabajar, con la cual quieran hacer negocios, en la cual inviertan, una empresa que se integre a sus comunidades.
Creemos que enviar a casa cada noche a los miembros de nuestro equipo, enriquecidos por su experiencia con nosotros, les permite ser mejores padres, mejores esposos, mejores amigos y mejores miembros de la comunidad. Esta creencia está en el corazón de los Principios Rectores de Liderazgo de Barry-Wehmiller, y es nuestra visión sobre nuestra cultura, que se ha convertido en la base misma de nuestra organización. Esta se basa en la convicción de que la comunicación, la confianza, la celebración, el respeto mutuo y la libertad responsable son principios esenciales de una cultura corporativa saludable y gratificante.
...Donde todos son importantes
Una de las formas en que vivimos esta visión es a través de nuestro compromiso de ser una empresa magra. Hemos adoptado la filosofía magra no sólo como una colección de herramientas y técnicas empresariales orientadas a mejorar la productividad, sino como un modelo de liderazgo en toda la organización que permite a los miembros de nuestro equipo desempeñar funciones satisfactorios e importantes en la empresa. Como parte de esto, la celebración de los logros individuales y del equipo es una parte fundamental y omnipresente de nuestra cultura. La poderosa fusión de técnicas magras con nuestros principios rectores de liderazgo es conocida en todo Barry-Wehmiller como nuestro Legado Viviente de Liderazgo, o Travesía L3.
Barry-Wehmiller también invierte significativamente en el desarrollo de los miembros de su equipo. Uno de los mejores ejemplos de este compromiso con el crecimiento personal y la realización de los miembros de nuestro equipo es nuestro instituto de aprendizaje líder en la industria, la Universidad Barry-Wehmiller (BWU). A través de los cursos de BWU, nuestros colaboradores perfeccionan sus capacidades en comunicaciones, liderazgo, servicio al cliente, principios magros y prácticas comerciales sostenibles. Las clases se ofrecen en todo el mundo y son impartidas por instructores certificados que forman parte del equipo de Barry-Wehmiller.
La continua evolución de liderazgo, empoderamiento y mejora continua de Barry-Wehmiller contribuye a un rico ambiente cultural en el que las personas pueden cultivar sus dones, desarrollar y aplicar sus talentos y sentir una sensación genuina de realización por su aporte en la búsqueda de una visión inspiradora común. Bob lo resume mejor al señalar: "Entregar servicios de ingeniería y consultoría excepcionales y construir equipos sobresalientes son las propuestas de valor de Barry-Wehmiller, pero nos sentimos más orgullosos de otra cosa que construimos: Grandes personas. Las organizaciones empresariales deben darse cuenta del enorme potencial que tienen para hacer de este mundo un mejor lugar creando entornos en los que la gente pueda desarrollarse y obtener reconocimiento por sus talentos y volver a casa satisfechos”.